ЗАКОНОМЕРНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УГОЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ
Описаны и обоснованы основных закономерностей функционирования и развития системы управления угольной компании на основе интеграции процессного и проектного подходов: потребность менеджмента в самореализации и рост деловой активности определяет темп и качество обновления процессов управления и производственных процессов; изменение структуры деятельности и взаимодействия менеджеров приводит к повышению устойчивости за счет снижения рисков и изменению параметров процессов. Применение этих закономерностей при совершенствовании системы управления угольной компанией позволяет непрерывно повышать качество процессов компании, опережая изменения на рынке. Опробование данного подхода в АО «СУЭК-Красноярск» доказало его результативность и привело к повышению производительности труда и финансовых результатов.
Ключевые слова
Система управления, процессный и проектный подходы, угольная компания, закономерности функционирования.
Номер: 5
Год: 2016
ISBN:
UDK: 622.014.2
DOI:
Авторы: Великосельский А. В.
Информация об авторах: Великосельский Андрей Владимирович – заместитель
исполнительного директора по финансам и экономике
СУЭК-Красноярск,
e-mail: VelikoselskyAV@suek.ru.
Библиографический список: 1. Кабанов С. В. Управление развитием организации на основе системного подхода // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2007. – № 5 (55). – С. 90–91.
2. Цветков А. В. Процессные и проектные подходы к управлению компаниями (дайджест). – URL: http://labsm.ru/docs/Cvetkov_Process_And_Projects.pdf.
3. Чупров С. В. Управление устойчивостью производственных систем: теория, методология, практика. 2-е изд., испр. и доп. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. – 354 с. – (Сер. «Управление устойчивостью производственных систем»).
4. Костарев А. С. Резервы развития угледобывающего предприя-
тия. – М.: Горная книга, 2013. – 176 с.
5. Макаров А. М., Баскаков В. П. Стандартизация производственных процессов – путь к достижению баланса интересов и ответственности персонала угольной компании // Уголь. – 2009. – № 10.
6. Коркина Т. А. Инвестиции в человеческий капитал горного предприятия: теория и практика управления. – Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2009. – 275 с.
7. Лагутин К. И., Ионова Н. Л., Напольских С. В. и др. Организация повышения эффективности и безопасности производства (ОАО «ЕВРАЗ КГОК») // Горный информационно-аналитический бюллетень. Отдельная статья (специальный выпуск). – 2012. – № 2. – 36 с.