Метод оценки интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров угледобывающих предприятий

Показана актуальность разработки метода оценки интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров. Описаны модели, отражающие изменение его состояния в процессе создания новации и ее внедрения в практику предприятия. В качестве критерия оценки интеллектуально-инновационного потенциала предложен коэффициент инновативности, базирующийся на предварительном расчете двух его составляющих, для расчета которых также разработаны методики. Приведены формулы расчета показателей, шкалы оценки и уровни потенциалов. В зависимости от значений коэффициентов потворности и виэвности выделяются девять позиций инженеров на «инновативном поле» предприятия. Разработанная матрица позиций инженеров служит основой качественной и количественной оценки творческих и внедренческих способностей инженеров, сегментирования персонала, выработки стратегии его инновационного развития, формирования инновационных команд, сбалансированных по составу под задачи обновления предприятия. Апробация разработанных методик выполнена на примере изобретения Н.А. Чинакалом щитовой технологии и ее внедрения. Полученные высокие значения коэффициента инновативности согласуются с практическим высоким интеллектуально-инновационным потенциалом горного инженера Н.А. Чинакала. История внедрения им своего выдающегося изобретения подтверждает его заслуженное отнесение к категории «пионер-воплотитель». Полученные модели, критерии, методики их расчета и апробация на конкретном примере свидетельствуют о разработке метода оценки интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров.

Прокопенко С. А., Чехлар М. Метод оценки интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров угледобывающих предприятий // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2022. – № 3. – С. 154–164. DOI: 10.25018/02361493-2022-3-0-154.

Исследование выполнено в рамках реализации Программы повышения конкурентоспособности Национального исследовательского Томского политехнического университета.

Прокопенко Сергей Артурович — д-р техн. наук, профессор, ведущий научный сотрудник, e-mail: sibgp@mail.ru, Национальный исследовательский Томский политехнический университет, АО «Научный центр ВостНИИ»,
Чехлар Михал — канд. техн. наук, профессор, e-mail: michal.cehlar@tuke.sk, декан факультета горной разработки, экологии, контроля процессов и геотехнологий, Технический Университет Кошице (TUKE), Словакия.

Прокопенко С.А., e-mail: sibgp@mail.ru.

1. Петренко Е. В. Развитие инновационной деятельности в угольной отрасли России // Уголь. — 2006. — № 1. — С. 30–33.

2. Костарев А. С. Планирование инновационных процессов в угледобывающем производственном объединении: Дис. …канд.экон.наук: 08.00.05. — Челябинск, 2011. — 148 с.

3. Болобов В. И., Чупин С. А., Бочков В. С., Мишин И. И. Увеличение срока службы породоразрушающих резцов путем повышения износостойкости их державок термомеханической обработкой // Горный журнал. — 2019. — № 5. — С. 67—72.

4. Попов Д. В., Тихонова Е. В., Алексеенко В. С., Морозов А. В., Захаров С. И. Совершенствование системы организационно-экономических отношений в ООО «ВосточноБейский разрез» // Уголь. — 2014. — № 4. — С. 28—30.

5. Шаповаленко Г. Н., Радионов С. Н., Кондауров И. Ф., Зубарев С. Ф., Хажиев В. А. Совершенствование организации труда механиков на разрезе «Черногорский» // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2015. — СВ 62. — С. 269—275.

6. Килин А. Б., Азев В. А., Костарев А. С., Баев И. А., Галкина Н. В. Эффективное развитие угледобывающего производственного объединения: практика и методы. — М.: Изд-во «Горная книга», 2019. — 280 с.

7. Артемьев В. Б., Килин А. Б., Галкин В. А. Проблемы формирования инновационной системы управления эффективностью и безопасностью производства в условиях финансового кризиса // Уголь. — 2009. — № 6. — С. 24—27.

8. Прокопенко С. А. Угольной энергетике — передовые технологии // Уголь. — 2005. — № 7. — С. 55—57.

9. Prokopenko S. A., Ludzish V. S., Li A.A. Recycling possibilities for reducing waste from cutters on combined cutter-loaders and road builders // Waste Management & Research. 2017. Vol. 35. No 12. Pp. 1278—1284. DOI: 10.1177/0734242X17731154.

10. Галкина Н. В., Килин А. Б., Костарев А. С. Потенциал инновационного технологического развития: понятие, структура, модель // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2015. — СВ 62. — С. 18—29.

11. Килин А. Б. Методика формирования инновационной организационной структуры угледобывающего производственного объединения: Дис. …канд.тех.наук: 05.02.22. — М., 2010. — 124 с.

12. Галкина Н. В., Полещук М. Н. Формирование синергии для инноваций на горном производстве // Известия УГГУ. — 2018. — № 2. — С. 142—147.

13. Лау Джо У. Ф. Введение в критическое мышление и теорию креативности: [пер. с англ.]. — М.: Эксмо, 2017. — 368 с.

14. Коркина Т. А. Управление инвестициями в человеческий капитал угледобывающих предприятий: цели и средства // Уголь. — 2009. — № 8. — С. 52—55.

15. Галкин В. А., Ошаров А. В., Воробьева О. В. Персонал горнодобывающего предприятия — решающий фактор повышения безопасности и эффективности производства // Горный информационно-аналитический бюллетень. — 2015. — СВ 62. — С. 269—275.

16. Guerrero M., Cunningham J.A., Urbano D. Economic impact of entrepreneurial universities’ activities: An exploratory study of the United Kingdom // Research Policy. 2015. Vol. 44. No 3. Pp. 748—764.

17. Волков С. А., Машнюк А. Н., Конакова О. В. Мотивационная среда угледобывающего предприятия: содержание, состояние, направления развития // Уголь. — 2019. — № 8. — С. 62—69.

18. Люханов В. В., Алферов С. Б. Импортозамещающая продукция производства ЗАО «Машиностроительный холдинг» // Горная промышленность. — 2012. — № 1 (101). — С. 38—43.

19. Волков С. А. Инновационная активность и результативность человеческого капитала угольной компании // Регион: системы, экономика, управление. — 2019. — № 1 (44). — С. 146—150.

20. Плакиткин Ю. А., Плакиткина Л. С., Дьяченко К. И. Прогнозы технологического развития угольной промышленности России на период до 2040 г. Часть. 1. Прогнозы добычи и цен угля в соответствии со сценарными уровнями мировой цены нефти на период до 2040 г. // Горный журнал. — 2019. — № 7. — С. 56–60. DOI: 10.17580/gzh.2019.07.01.

21. Баскаков В. П., Галкина Н. В., Коркина Т. А., Устинова С. А. Инновационная модель технологического развития угледобывающего предприятия // Уголь. — 2007. — № 9. — С. 21—25; — № 10. — С. 13—15.

22. Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Инновационная активность менеджеров предприятий как условие развития трудового потенциала региона // Экономика региона. — 2018. — Т. 14. — № 4. — С. 1327—1340. DOI: 10.17059/2018–4–21.

23. Фатхутдинов P. A. Инновационный менеджмент. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. — 624 с.

24. Прокопенко С. А. Моделирование интеллектуально-инновационного потенциала горных инженеров // Философия образования. — 2020. — № 7—8.

25. Южаков В. Ф. Требуются инноваторы // Уголь Кузбасса. — 2013. — № 6. — С. 42—46.

26. Чинакал Н. А. Щитовое крепление // Техника. — 1935. — Апрель.

27. Чинакал Н. А. А.с. 51298 СССР. Кл.5с.10. Металлический перемещающийся щит для разработки мощных крутопадающих каменноугольных пластов. — Опубл. в БИ, 1937, № 5.

28. Зворыгин Л. В., Курленя М. В. Николай Андреевич Чинакал. Горное дело — жизнь и судьба. — Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2001. — 184 с.